Российские предприятия все более активно ощущают потребность не только в эффективном управлении производством, но и персоналом. В современных условиях эффективное управление человеческими ресурсами становится важным инструментом реализации бизнес стратегии.
"HR-Форум SAP 2006: управление факторами эффективности" собрал в этом году рекордное число участников. В этот раз в его работе приняли участие более 300 руководителей кадровых служб и HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний.
"Управление персоналом" (mySAP ERP Human Capital Management) одно из наиболее востребованных на рынке решений со стороны российского бизнеса, и в условиях стабильной экономики и обострения конкуренции спрос на него только растет. На сегодня mySAP ERP Human Capital Management с успехом используют более 100 клиентов SAP.
Среди них такие лидеры рынка, как ОАО "Российские железные дороги", ОАО "Нижнетагильский металлургический комбинат", ОАО "Западносибирский металлургический комбинат", ОАО "ТНК-BP Менеджмент", ОАО "Сургутнефтегаз", ФК "Уралсиб" и ОАО "Лукойл" и многие другие.
На форуме с докладами выступили представители ведущих российских компаний, финансовых организаций и банков. Среди них Светлана Павленко, исполнительный директор, руководитель функционального направления управления персоналом, ФК "УралСиб", Юрий Шалеев, начальник управления по персоналу, ОАО "МГТС", а также Алиса Тернюк, начальник управления персонала, ЗАО "Ямалгазинвест".
Темы их выступлений охватывали такие актуальные вопросы, как практика и стратегия управления персоналом на базе современных технологий, оптимизация HR-процессов, передовые модели управления кадровым потенциалом, а также роль бизнес-решений SAP в формирование корпоративной культуры организации.
Ведущие специалисты и партнеры SAP на практических примерах рассказали о функциональности продуктов компании и продемонстрировали как с их помощью решаются задачи управления человеческими ресурсами и повышения эффективность деятельности кадровых подразделений.
По общему мнению "HR-Форум SAP 2006" стал прекрасной возможностью не только познакомиться с HR-решениями SAP и практическим опытом их использования, но и получить ценные советы и рекомендации у независимых экспертов и консультантов SAP.
"Современные HR-решения – это не только автоматизация отдельных операций кадровых подразделений и сбор персональных данных о сотрудниках, - говорит Михаил Панченко, руководитель отдела развития бизнеса и сервиса в области управления персоналом SAP, - это совершенно другая идеология бизнеса, в основе которой лежит прозрачность, открытость и гибкость".
Более 20 лет SAP разрабатывает решения в области управления персоналом. За это время был накоплен уникальный опыт, лучшие мировые практики и технологии. На сегодняшний день более 9000 компаний из 50 стран мира работают на базе решений SAP, управляя 54 млн. сотрудников.
Спонсорами "HR-Форума SAP 2006: управление факторами эффективности" выступили такие компании как, IBS, REDCENTER, "АйТи", а также ведущие отечественные специализированные издания, в частности, "E-xecutive", "Cnews" и "HRM".
Справка
Компания SAP ( www.sap.ru ) является ведущим в мире поставщиком программных решений для управления бизнесом. В настоящее время более 32 000 компаний, расположенных в более чем 120 странах мира, используют в своей работе программное обеспечение SAP – начиная от решений, отвечающих потребностям предприятий среднего и малого бизнеса, и заканчивая комплексными решениями для глобальных корпораций. Решения SAP для управления бизнесом помогают предприятиям во всем мире совершенствовать взаимоотношения с клиентами, расширять совместную деятельность с партнерами и повышать эффективность деятельности компаний в рамках логистических цепочек и бизнес-операций. Эти решения базируются на платформе SAP NetWeaver, поддерживающей инновации и обеспечивающей изменение бизнеса.
Отраслевые решения SAP эффективно поддерживают уникальные ключевые бизнес-процессы более 25 отраслей, включая сферу высоких технологий, здравоохранение, сферу розничной торговли, государственный и финансовый сектора и многие другие.
Компания SAP
имеет представительства в более чем 50 странах мира, представлена на нескольких биржах, включая Франкфуртскую фондовую биржу и Нью-Йоркскую фондовую биржу, под символом "SAP".
В 1992 году открылось представительство SAP AG в Москве. За прошедшие 13 лет открылись представительства в Санкт-Петербурге, Алматы и Киеве, а численность сотрудников превысила 410 человек. В странах СНГ и Балтии осуществлены 292 продуктивные инсталляции решений SAP.
Всего в СНГ и Балтии более 90 000 человек работают с решениями SAP.