С 1 марта в ОАО "Уралхиммаш" внедрено положение об оплате труда станочников.
Новое положение существенно отличается от применявшегося ранее. Теперь заработная плата станочников складывается из трех частей: нормативной, сдельной оплаты труда и премиальной. При этом тарифы сдельной части заработной платы были увеличены на 35,9 процента.
Нормативная часть рассчитывается по следующим показателям: отработанное время, часовая тарифная ставка присвоенного разряда и норма выработки. Нормативная часть выплачивается до 290 процентов выработки. Таким образом, даже при нулевой загрузке, работник получит около семи тысяч рублей. Премиальная часть зависит от выполнения показателей премирования и может достигать 25 процентов к сдельной части оплаты труда.
По расчетам экономистов, из-за внедрения новых положений оплаты труда, фонд оплаты труда завода за март увеличится на 900 тысяч рублей.
Что касается новых положений по оплате труда других структурных подразделений завода, то уже утверждено положение по премированию работников отдела продаж и отдела закупок. Разрабатываются положения по премированию работников категории "руководитель, специалист, служащий" выпускающих цехов, всех подразделений службы главного инженера и управления качеством.
По итогам 2005 года, средняя заработная плата по заводу составила 8184 рубля, рост, по сравнению с 2004 годом, - 111 процентов.